Che cos'è il Family Audit 

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Il Family Audit è uno strumento manageriale e una certificazione volontaria che attesta l'impegno di un'organizzazione nel promuovere il benessere dei propri dipendenti attraverso il bilanciamento tra vita professionale e vita privata (work-life balance). 

Caratteristiche principali

• Finalità: Identificare e implementare azioni concrete per migliorare la conciliazione famiglia-lavoro e favorire un cambiamento culturale all'interno dell'impresa.

• Processo: È un percorso partecipato della durata di tre anni che coinvolge direttamente i lavoratori nella definizione dei bisogni e delle soluzioni organizzative.

• Promozione: Lo standard è nato in Germania ed è stato introdotto in Italia dalla Provincia Autonoma di Trento, che gestisce l'iter di certificazione a livello nazionale. 

Macro-ambiti di intervento

Le organizzazioni certificate intervengono solitamente su sei aree chiave: 

1. Organizzazione del lavoro: Flessibilità oraria, smart working o turnistica agevolata.

2. Cultura aziendale: Formazione dei responsabili alla gestione dei bisogni dei dipendenti.

3. Comunicazione: Canali dedicati per informare i lavoratori sulle opportunità di welfare.

4. Welfare aziendale: Servizi diretti come contributi per asili o convenzioni.

5. Welfare territoriale: Collaborazione con servizi locali (trasporti, supporto famiglie).

6. Nuove tecnologie: Strumenti per facilitare il lavoro agile. 

Benefici per l'azienda

Oltre al miglioramento del clima interno, l' azienda può ottenere vantaggi competitivi come l'aumento della produttività, la riduzione del turnover e una maggiore attrattività nei confronti dei talenti.