L'importante certificazione, ottenuta sin dal 1999, attesta che il sistema di gestione della COSTRUZIONI RUSALEN è conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015 relativamente a prodotti, processi e servizi inerenti l'esecuzione ed il coordinamento lavori di opere civili, industriali e stradali.
La certificazione IQNet è un'attestazione globale che certifica come il sistema di gestione dell’azienda (es. ISO 9001) sia conforme agli standard internazionali. Non sostituisce le certificazioni nazionali, ma le affianca per renderle valide in tutto il mondo.
La Certificazione SOA, che qualifica l'azienda ad appaltare lavori pubblici per categorie di opere e per classifiche di importi, viene rilasciata per la prima volta alla COSTRUZIONI RUSALEN nel 2005.
Categoria: OG1 - edifici civili e industriali
Classificazione: VIII
Categoria: OG2 - restauro e manutenzione
dei beni immobili sottoposti a tutela
Classificazione: V
Categoria: OG3 - strade, autostrade, ponti, viadotti, ferrovie, metropolitane
Classificazione: IV
Categoria: OG6 - acquedotti, gasdotti, oleodotti, opere di irrigazione e di evacuazione
Classificazione: IV
Categoria: OG8 - opere fluviali, di difesa, di sistemazione idraulica e di bonifica
Classificazione: IV
Le White List sono elenchi istituiti presso ogni Prefettura che hanno lo scopo di rendere più efficaci i controlli antimafia rispetto alle attività imprenditorialI considerate più a rischio di infiltrazioni mafiose.
Il Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute «SGSL» secondo le linee guida UNI INAIL del 16/09/2001 è stato adottato da COSTRUZIONI RUSALEN a partire dal 2019. Si tratta di un sistema organizzativo aziendale il cui scopo è quello di: garantire la riduzione dei costi derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro, aumentare l'efficienza dell'impresa e migliorare di continuo i livelli di salute e sicurezza sul lavoro.
COSTRUZIONI RUSALEN è dotata di un importate Modello di Organizzazione Gestione e Controllo, ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, il cui obiettivo è predisporre un insieme di norme e controlli idonei a prevenire comportamenti illeciti da parte delle aziende e dei loro dipendenti nello svolgimento delle attività lavorative.
Il sistema disciplinare è l'insieme delle regole e delle sanzioni previste dall'azienda per chi viola il Modello 231, il codice etico o le procedure interne adottate per prevenire i reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. Ha la funzione di garantire l'effettiva applicazione del Modello 231 e si applica a dipendenti, dirigenti, amministratori e collaboratori esterni.
Crediamo fermamente che il successo dell'azienda passi attraverso il benessere delle persone che ne fanno parte e siamo convinti che un ambiente di lavoro che supporta le esigenze familiari contribuisca ad aumentare la soddisfazione, la motivazione dei dipendenti e migliorarne la produttività. E stato per questo introdotto il «Family Audit»: importante strumento di gestione aziendale che mira a promuovere il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
Qualità | PER IL SOCIALE E PER LO SPORT
INSIEME COSTRUIAMO VALORE PER LA COMUNITA'
COSTRUZIONI RUSALEN partecipa da sempre attivamente ad iniziative sociali e sportive sul territorio.
L’azienda, ormai da anni, sostiene i progetti dell’Associazione “SOLO PER IL BENE”, organizzazione di volontariato con sede a Cessalto (TV), che opera in favore di persone e famiglie versanti in stato di perdurante disagio fisico, psicologico o economico ed è partner di “WELFARCARE”, Società Benefit, che promuove esami diagnostici gratuiti per la
prevenzione del tumore al seno.
L’Impresa attribuisce inoltre particolare importanza alla promozione dello spirito di squadra ed ai valori positivi dello sport; per questo è fortemente impegnata attraverso la sua attività di sponsorizzazione in diversi ambiti sportivi sul territorio (calcio, ciclismo, pallavolo e basket).